Referenzen
REFERENZEN
Vorstand in einem mittelständischen Unternehmen
(Aktiengesellschaft Pharma/Medizinbranche)
Die Zusammenarbeit mit Frau Dr. Wilbs hat sich in mehrfacher Hinsicht bewährt – sowohl bei der erfolgreichen Suche nach geeigneten Führungskräften als auch beim Gesprächsaustausch zu personalwirtschaftlichen Themen mit mir. Neben ihrer Sparring-Kompetenz überzeugt sie durch ihr gezieltes Coaching von ausgewählten Führungskräften bei bestimmten Anlässen im Unternehmen.
Führungskraft bei einem internationalen Maschinenbau-Unternehmen
Ich nahm – gemeinsam mit anderen Führungskräften – im Projekt „Führungskräfte Audit“ aktiv teil und erhielt als Ergebnis einen umfassenden Bericht mit detaillierten Rückmeldungen zu meinen Stärken und Entwicklungsfeldern. Durch den mit Frau Dr. Wilbs gemeinsam erstellten Entwicklungsplan konnte ich anschließend schrittweise meine Stärken ausbauen sowie meine Schwächen reduzieren. Ich bin froh, dass ich das gemacht habe!
Geschäftsführer einer Tochtergesellschaft in der Automobilzulieferindustrie
Nach meiner überraschenden Ernennung zum GF stand ich vor plötzlich vor einigen neuen Herausforderungen. Der Empfehlung meines Vorgesetzten, das Angebot des Führungskräfte-Coaching durch Frau Wilbs zu nutzen, kam ich gerne nach. Nach 12 Sitzungen kann ich bereits sagen, dass sich meine Führungskompetenz signifikant verbessert hat, was mir auch im Umfeld bestätigt wurde.
CEO eines international agierenden mittelständischen Familienbetriebs
(Elektronik/Metallbranche)
Die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Frau Dr. Wilbs HC SEARCH blickt auf mehrere Jahre zurück und wird projektbezogen auch in der Zukunft fortgesetzt. Der Grund liegt in der erfolgreichen Suche nach erfolgskritischen Führungskräften sowie der Begleitung der ausgewählten Führungskräfte im Rahmen des Onboarding in das Unternehmen. Ebenso ist uns Austausch mit HC SEARCH als Sparrings- und Input-Partner wichtig und wertvoll.
Bewerberin Position
Leiter (m/w/d) Personal und Sozialwesen:
Im Verlauf des Bewerbungsprozesses fühlte ich mich jederzeit gut beraten und begleitet. Sowohl die Vorauswahl über Telefonate, (virtuelle) Meetings mit Frau Wilbs als auch die anschließenden Vor-Ort Gespräche mit den Entscheidern im Unternehmen waren offen, fair, konstruktiv und vertrauensvoll. Die positive Entscheidung für die Position wurde von Seiten des Unternehmens und von meiner Seite mit voller Überzeugung getroffen – und ich habe es nicht bereut.
Bewerber Position
Leiter (m/w/d) Geschäftsfeld Digitalisierung und industrielle Automatisierung:
Der gesamte Bewerbungsprozess durch HC Search war für mich hoch professionell – schnelle Rückmeldungen, kompetente Vor-Auswahlgespräche, konstruktive Rückmeldungen, gute Vorbereitung für die Gespräche mit dem Ressortleiter und anschließend dem Vorstand. Auch das Onboarding-Coaching hat mir sehr geholfen, mich in der Unternehmenskultur zurecht zu finden. Vielen Dank dafür.
